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用人单位是否可以与劳动者约定劳动合同终止的情况?-澳门新葡亰棋牌|首页_欢迎您

用人单位是否可以与劳动者约定劳动合同终止的情况?

作者:澳门新葡棋牌 日期:2020-01-14 13:58

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  冯小姐被某化妆品公司录取为该公司某百货内的专柜销售,基于工作的特殊性,公司与冯小姐的劳动合同约定,一旦冯小姐结婚,澳门新葡棋牌冯小姐与该公司的合同则立即终止。为了得到工作,冯小姐违心地在劳动合同上签字。一年后,冯小姐结婚了,该消息很快被公司知晓,公司立即给其出具了《即刻终止劳动合同通知书》,冯小姐感到很气愤,遂申请劳动仲裁。那么,该公司的做法是否合法呢?

  根据《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的相关规定,对于劳动合同的终止情况,只能法定不能约定。也就是说,劳动合同的终止,只能适用《劳动合同法》第四十四条列举的情形,而不能由用人单位与劳动者自行约定。所以,化妆品公司的做法是违法的,其与冯小姐约定的条款是无效的。

  (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

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该资讯的关键词为:劳动合同的终止

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